机构设置

办公室职责：
（1）负责全馆部室行政管理、综合协调、后勤保障、安全管理工作；
（2）负责办理馆职工聘用、调资、调入（出）、职称等工资调整及人事劳资统计报表工作，职工、外聘、离退休人事档案整理、存档、保管工作；
（3）负责做好馆班子会议、全体大会、支部大会的会议记录，编发会议纪要及馆文件保密工作；
（4）负责馆印章管理工作，坚持公章使用登记制度；
（5）负责全馆工作计划、总结、重要性文稿、馆内行政公文的起草、收发及公文存档管理工作；
（6）负责做好办公室电话、传真、信件等信息的上传下达工作；
（7）负责到馆来访人员的接待服务工作及完成上级领导交办的其它临时性工作。
财务室职责:
（1）负责馆收入、支出的管理和财务核算；
（2）负责单位预算、决算、经费申报等工作；
（3）负责在职、离退休人员工资发放工作；
（4）负责缴纳职工住房公积金、医保、社保工作；
（5）负责经费、专项经费拨付使用工作；
（6）负责报送各种财务报表工作；
（7）负责在职、离退休人员的后勤保障、体检等工作；
（8）负责固定资产统计上报工作；
（9）协助办公室办理馆职工、聘用、调资、调入（出）、职称等工资调整及人事劳资统计报表工作；
（10）参与馆内各类文化活动的后勤保障工作并完成上级领导交办的其它工作。
非物质文化遗产保护办公室：
（1）负责全市非物质文化遗产保护、挖掘、收集、整理、申报、存档等工作；
（2）负责“文化遗产日”、“民俗文化节”活动的筹划、组织、开展；
（3）参与制定全市非遗保护工作规划和实施方案；
（4）负责组织开展非遗普查、调研和学术探讨活动；
（5）负责组织培训各级非遗保护工作者及非遗项目代表性传承人，指导基层非遗保护工作的开展；
（6）负责非物质文化遗产相关活动和传承主体的扶持和指导；
（7）负责非遗与相关部门的联络、协调工作；
（8）负责馆交办的其他临时性工作。
社文化培训部：
（1）开设基本公共文化服务以外的文化服务项目，以满足各类文艺爱好者多样化需求为目的，面向社会开展多样化、个性化的文化艺术有偿培训服务；
（2）负责制定培训内容规划、培训内容质量评估，优化培训教室的环境，保障培训秩序，协调培训教师与学员关系等工作；
（3）组织部室人员做好各类培训的招生宣传、资产管理、财务等工作；
（4）负责策划组织少年儿童活动展演、展示工作；
（5）负责培训教室的日常管理、安全、卫生工作；
（6）负责馆交办的其他工作。
演艺传媒部职责：
（1）积极开拓与文化演艺传媒团体、组织、协会的合作；
（2）组建与馆演艺活动相关的艺术团体，并做好艺术团体人员的管理工作；
（3）加强与社会媒体的联络，对馆组织的各类活动进行宣传报道；
（4）负责馆内文化活动的宣传、文字编辑、视频资料的录制整理；
（5）树立全局观念，协助其他部室完成馆内各项工作，成为馆文化活动信息部、演艺工作的协调部，完成好领导交办的临时性工作。